中午的時候正在狂抄實驗報告，然後就收到了中興的二面通知，說讓我2點半趕到，然後我緊趕慢趕把實驗報告搞定就又衝向光華大酒店。
到了地方才知道所謂的綜合面試還有個別稱叫壓力面試，就是給你一些有壓力性的問題讓你回答，然後又聽乙個老師說綜合面試結束後就是口語測試。這下大家都傻眼了，根本沒人想到這麼快，所以根本沒有準備，然後大家都狂發簡訊，讓宿舍的發點模板過來看看。
綜合測試前比較緊張，可能被別人給嚇的了，囧，不過進去以後感覺老師並沒有多麼難為人的樣子，先問我的問題是：「如果有乙個人他的技術十分好，但是在性格測試或者其他方面比較弱，然後另外乙個人技術不怎麼好，性格方面則很有優勢，你是主考官的話會怎麼評價？」我的回答就是：「這要看給他們分配的崗位了，如果是乙個研發性的崗位，當然技術稍微重要，性格方面有少許的問題不影響，但是如果性格方面問題嚴重就不合適了，如果是乙個技術支援性的職位，性格方面就有很主導的地位，因為他要經常跟客戶打交道，如果這方面都做不好肯定不合格！」第二個問題是「溝通在專案開發過程中的重要性？」，然後我就舉了一些專案中的例子。後面這個問題就比較鬱悶了，他問「如果讓你帶領乙個團隊做專案，領導給你的專案是40天的量，但是限你30天內完成，而在28天的時候他發現你已經沒法完成了，如果我是領導，你應該怎麼跟我溝通？」然後我就開始說，還沒說幾句，他就說，你如果這麼說的話你的領導肯定就有吵你魷魚的衝動了.......⊙﹏⊙b汗！然後我很鬱悶。不過幸好考官轉移了話題，問我對待遇方面有什麼想法沒？我說自己不了解企業是怎麼給員工制定待遇標準的。他說只是談談而已。我就說自己之前在網上看過，說是在西安的待遇是4500的樣子。然後又問我對城市有什麼要求沒，我說自己對於省外的城市只去過北京，對其他城市沒有什麼特殊的感情，所以會服從安排。然後綜合測試就結束了，出門後感覺比上午的技術測試還要崩潰一點。
接著就是口語測試了，乙個考官，3個人一組一起進去，跟我一組的另外兩個人都是研究生，老師先問我：「please introduce your latest project！」幸好這個不是很難，對於專案還是能用英語說幾句的，然後我就大致說了幾句。然後又問我參加過社團沒，我說沒有。然後問參加過什麼興趣小組沒，我說參加了虛擬實境實驗室。之後就over了，轉向另外兩個人提問。感覺這個考官絕對在國外呆過很久，英語那叫乙個地道。
然後所有的面試就都結束了，讓等待公司通知.......
感覺自己的第一次公司面試還是比較順利的，不過還是有很多需要改進的地方，加油!
中興通訊提前批綜合面試
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九章演算法 中興面試題 巢狀列表的加權和II
描述 給乙個巢狀的整數列表,返回列表中所有整數由它們的深度加權後的總和.每乙個元素可能是乙個整數或乙個列表 其元素也可能是整數或列表 注意，在之前的題目巢狀列表的加權和中，從根結點到葉子結點，深度權重是遞增的。在巢狀列表的加權和ii中，深度權重的定義是自下而上的，也就是說，最底層葉子結點的深度權重是...