1.沙子和珍珠
沙子與珍珠
●周啟垠
有一則故事在我的記憶中一直很深。乙個青年人大學畢業後四處求職，可沒有一家單位看上他，
他便到大海邊上準備以死來表達對生活的絕望。
恰好，一位老人看到這位青年。老人沒有批評他，只是隨手抓了一把沙子，扔到沙灘上。
他對青年說：「請幫我把剛才扔的沙子揀起來。」
青年不解地望著老人，搖搖頭說：「這麼多沙子，有必要揀你剛才扔掉的嗎？」
老人笑了笑，把口袋裡裝著的珍珠掏出來，扔到沙灘上，
然後說：「現在你把我扔的珍珠揀起來，好嗎？」
青年答應了，揀起珍珠還給老人。
老人說：「小夥子，沙子與珍珠是有區別的。
如果是沙子，那只能自認是沙子，忍受乙份平凡；
如果是珍珠，那就不怕不被發現。 」
青年若有所悟，再也沒有尋短見的念頭，而是鼓起勇氣繼續努力。
後來，這個青年在商海中拼搏，成為擁有億萬資產的公司老闆。
老人的做法和所說的話都很耐人尋味。
他的做法是思想政治工作中一種很好的方法。
沒有簡單的說教，沒有居高臨下的批評，更沒有言辭激烈的責備，
而是從做一件事分散青年的注意力開始，用事情本身來說明問題。
沙子與珍珠是兩個不同的物質，老人用扔下沙子對方不願揀起來，
而扔下珍珠就願意揀起來這樣的心理進行對比，使其從具體的形象的事物中獲得啟示。
老人是善做說服工作的，他的話語簡短、平實，是語重心長的教導，春風化雨的滋潤。
沙子有沙子的平凡，珍珠有珍珠的高貴。
大海因為有了沙子而成就了波瀾壯闊的美麗，沒有沙灘，海濱不知失去多少讓人留連忘返的詩意。
而當珍珠自然更好，但千年的海水孕育的珍珠畢竟有限，那是海底寶貴的財富，
為人類生活所稀有，人人都希望自己成為像珍珠一樣貴重的人，可都不是那麼容易的事。
因此，是沙子就承受乙份平凡，是珍珠就不怕不被發現。總之，毀滅自己是沒有出息的。
可是，我們一些同志做思想政治工作，有時候苦口婆心，諄諄教誨，收效甚微，
我想其原因主要是沒有把理說到點子上，沒有掌握老人那種用事實、用哲理說服人的方法。
我想，老人的做法也應該是一顆珍珠，值得我們每乙個思想政治工作者揀起來。
（解放軍報 2023年09月11日 第7版）
2.井蓋為什麼是圓的
圓的由於是等直徑的 所以不管怎麼翻轉傾斜都不會掉下去
如果是方的話 對角距離較大 容易掉下去
可能是說你做事各個方面都要兼顧到 或者就是要有怎麼打擊都不會敗倒的韌性
其它參***:
1.節省材料 2.方便運輸 3.方便安裝 4.美觀 5.受力均勻
試驗準備：
準備乙個大籠子，在籠子頂部安裝噴淋裝置，在籠子的一端懸掛乙隻香蕉，
再安放一架梯子通向香蕉，然後在籠子的另一端放進四隻猩猩。
試驗階段一
猩猩甲第乙個發現香蕉，它開始向香蕉走去，當它的手觸控到梯子時，
試驗操作人員立刻把籠子頂端的噴淋裝置開啟，籠子內頓時下起了「傾盆大雨」，
猩猩甲立即收回雙手遮住腦袋，其餘三隻也匆忙用雙手遮雨，
等沒有猩猩觸控梯子時，噴淋裝置關閉。
「雨過天晴」，猩猩甲又開始準備爬梯子去夠香蕉，當它的手再次觸控到梯子時，又開啟噴淋裝置，
眾猩猩又慌忙用雙手遮雨，等沒有猩猩碰梯子時，噴淋關閉。
猩猩甲似乎領悟到被雨淋和香蕉之間的模糊關係，
終於放棄取得香蕉的念頭，開始返回籠子的另外一端。
過了一段時間，猩猩乙準備試一試，它走到梯子跟前，
當手碰到梯子時，噴淋開啟，大家慌忙避雨，
猩猩乙放棄拿香蕉的念頭，匆忙逃回到籠子的另一端，此時關閉噴淋裝置。
又過了一陣兒，猩猩丙準備試試它的運氣，
當他向梯子走去的時候，另外三隻猩猩擔心地望著它的背影，尤其是猩猩甲和猩猩乙，
當然，猩猩丙也不能逃過厄運，它在瓢潑大雨中狼狽地逃回到夥伴當中。
飢餓折磨著猩猩，猩猩丁雖然看到了三隻猩猩的遭遇，
但仍舊懷著一點兒僥倖向梯子走去，
它也許在想：「我去拿可能不會象那三個倒霉蛋那樣點兒背吧？」，
當它快要碰到梯子時，試驗操作人員正準備開啟噴淋裝置，
沒想到另外三隻猩猩飛快地衝上去把猩猩丁拖了回來，然後一頓暴打，
把可憐的猩猩丁僅存的一點兒信心也從肚子裡打了出來。
現在，四隻猩猩老老實實地待在籠子的另一端，眼巴巴而又惶恐不安地望著香蕉。
試驗階段二
試驗人員把猩猩甲放出來，然後放進猩猩戊，這只新來的猩猩看到了香蕉，
高高興興地向梯子走去，結果被猩猩乙、丙、丁拖回來一頓猛捶，
它對挨揍的原因不大明白，所以在攢足了勁兒後，又向梯子走去，它想吃那只香蕉，
同樣的結果，三隻猩猩又把它教訓了一頓，
雖然還是不明白為什麼挨揍，但它現在明白了那只香蕉是不能去拿的。
試驗人員又把猩猩乙放出來，再放進猩猩己，
在動物本能的驅使下，猩猩己準備去拿香蕉，
當手快要碰到梯子時，另外三隻猩猩迅速地把它拎了回來，然後一頓暴打，
猩猩丙和猩猩丁知道它們為什麼要揍這只猩猩，
然而，猩猩戊卻不太明白它為什麼要揍猩猩己，但是它覺得它必須得揍它，
因為當初別的猩猩也這麼揍過它，揍猩猩己肯定有它的道理。
現在猩猩己也老實了，試驗人員把猩猩丙和猩猩丁也相繼放出來，
換進新的猩猩，不言自明的是，它們也被拳打腳踢地上了幾「課」。
等四位「元老」都被換走之後，結果這四隻新的猩猩還是一樣，
老老實實地待在籠子的另一端，眼巴巴而又惶恐不安地望著香蕉。
試驗結論：乙個公司的政策的延續性和它的團隊精神密不可分。