1.每次危機都是利益的重組，不敢犧牲就沒有勝利。
2.產業為本，戰略為勢，創新為魂，金融為器。
3.10-30-60
原則10
個人可以借錢，
30個人屬於熟人，
60個人打**時能夠記住。
4.投資人主要投資在技能和價值觀。而價值觀是漁，技能是魚。選擇人其實也是選擇他的價值觀。
5.看透事務必須從正反兩面看，如果你只看到生就做看見，同時看到死叫做看透。
6.管理中的矛盾：變革和穩定，集權和分權，個人價值和集體價值
7.錢的是非，除了法律的是非還有道德的是非。
8.想掙錢多往美國跑，想看錢去歐洲，想花錢去亞洲。
9.花錢的藝術在於你花的錢能否增加自由、快樂、成就感、自我實現、安全感、被尊重。
10.政治家、經濟家通過教育人讓財富的增長趕上慾望的增長。宗教使人的慾望減少來增加幸福。
11.道德的唯一約束是熟人之間的**壓力。
12.乙個最大的幸福感**於將自我的認定與道德的認定高度統一。例子：創業者的不被外界理解，科學家的高度統一。重要的是愛好和人類的道德評判一致。
13.民營企業熟人用得越多，越相信內部熟人關係，制度成本就越高，而且制度會被損害，甚至根本沒有辦法建立制度文明。
14.民營企業重視忠誠問題，是因為對制度的不信任和不安全感。
15.在乙個單位裡，關係越多，作用越弱，關鍵在於質量。寧打一口井，不挖十個坑。
16.關係的數量規模和效果成反比。
17.當你不能管理你自己的時候，就失去了所有領導別人的資格和能力。
18.學先進，傍大款，走正道
19.乙個真正偉大的人是不會被監獄關住，被時空限制住。
20.前半夜想想別人，後半夜想想自己。
21.小學、中學、大學都給最牛的人寫信。
22.標桿管理：列出中國最優秀的公司，挨家挨戶拜訪。
23.個人的標桿管理（學先進）、戰略同盟（橫向行業的關係聯盟）、流程重組（個人價值的整合）。
24.批評你的時候不會給你面子，支援你的時候，非常無私；關注人的根本。
25.歷史沒有是非，只有成敗。
26.快樂：自由、不算時間、不算是否（別人的評判）、不算小錢。
何為野蠻生長
今天同事又和我提了乙個特別關鍵的做人方面的細節 我以後一定要注意！我平時說話，很隨性的，人家和我說什麼？我直接說 這個東西我知道的我知道的。結果人家都不願意把更多的東西告訴你了。既然你都知道了，那你還問我幹嘛。你存心是浪費我時間嗎？其實這個問題以前在學校的時候也經常經歷的。那時候問老師問題。可能對方...
《野蠻生長》 馮侖
野蠻生長 作者是馮侖 這本書我個人認為有一點相見恨晚的感覺，是值得一讀的書籍。下面是我的書摘 我們也思考，為什麼當時能收，而很多人不收，不承認失敗？其實是男人張狂，征服的本性和想要成為英雄的虛榮心把事業的方向給誤導了。解決危機的唯一密碼就是犧牲，每次犧牲都有利益權衡，不敢犧牲就沒有勝利。婦女把野豬養...
有思想的《野蠻生長》
野蠻生長 偉大在於管理自己，不是領導別人。死亡是人生的朋友，也是人生的導師，因為站在終點回望通向終點的道路，會有很多感悟。我有時候去八寶山，去火化場，看到死亡，會思考很多事情，比如人生的真諦 規律和感悟。其實，人生就是要不斷地站在終點，回過頭來追溯你走過的道路。只有無知的人與不能勇於面對生命的人，對...