我的面試經歷(1)

2021-04-25 13:08:26 字數 1690 閱讀 6388

開啟了招聘**,檢視職位申請記錄,借助搜尋引擎,劈里啪啦敲打一陣子後,得到很有限的資訊--公司是搞人工智慧的。運用我更加純粹的人工智慧做過分析後,拿起了一天之內被安檢過8次的包直撲蘇州街。

從我住的這個地方到蘇州街,地鐵大概要1個小時,路上有半個小時處於半睡眠狀態,又有半個小時處於剛睡醒迷迷糊糊的狀態。暫且說一下上午的面試。

這是我2023年3月12日第二次去面試了,今天上午已經去西二旗那邊面試過一家。上午的面試很簡單,從踏入那家公司到離開那家公司,前後不到20分鐘。那家公司是做醫療軟體的,辦公地點在軟體園區一棟商住兩用的屋子裡,趁等待的空當裡留意了一下公司的環境,狹小的空間裡分布著前台研發測試等等全部10來個人,身後的牆上張貼者工作人員的個人目標作為激勵手段很有特點,隨便聽了幾句他們的交流,發現公司的老總正在指導乙個手下使用者介面的設計問題,近一分鐘後老總過來問候了一下我算是打過照面,裡面一間房子裡hr正在跟前面的應聘者進行面試,大概等了5分鐘,他們結束了,貌似前台的乙個mm讓我進去同時跟我介紹,面試的是x經理。

熱情洋溢的我隨著x經理進了房間,x經理流露著職業女性特有的氣質讓我作自我介紹,我把爛熟於心的台詞流暢的演講了一番,應x經理的要求我又談一下具體的工作經歷後,x經理對具體的業務流露出巨大的興趣。

我了解她的興趣不是在於工作本身,而是想據此摸一下我的底,關於表達能力,關於業務掌控方面的潛力。只是,我了解hr的這種意圖有些遲了,一直到今日的第二場面試後,才算領悟。當時,我力圖讓她明白以前我做的軟體是幹什麼的,把最淺顯最普通的一面描述了一下。結果就是,即將在下午面試我的hr聽了以後,向我表示:你們的軟體的技術水平是不是太低了?於是,我趕緊把rs(衛星遙感)/gps等搬出來,雲天霧地的說了一番,他也沒聽明白到底是怎麼回事,不明就裡的,然後轉換了話題,這是後話,暫且不表。

x經理最後乙個問題是關於我為什麼要轉做銷售?因為我以前主要是做售前/售後技術支援。

我不能跟她講我現在不管怎麼樣只想找份工作餬口,也不能跟她講我覺得銷售很賺錢,更不能講我是隨便投的就投到了公司這個職位。因為這些不是我的本意,至少不全是。

關於這個問題,我一般是從兩點入手回答:(1)我對銷售有興趣,在以往的工作中,或多或少,間接的介紹到銷售方面的工作,知道軟體銷售常規的工作流程,勉強算作工作經驗。(2)丟擲自己所謂的「職業規劃」,銷售,技術性的銷售,是我個人規劃中的一條主線,我在尋找這樣的機會。

如此云云,不算精彩甚至很爛的答案,至少讓x經理明白了我的意思。(不知道別人會怎樣回答這個問題)

一般到了這個時候,hr基本上已經決定了是否提供offer。

然後,有職業道德的hr出於尊重,會給我一些時間讓我提問,我重點詢問了一下公司目前的銷售團隊的情況以及營銷的模式。再後來,就結束了,憑藉我無數次的應試經驗,這次又沒什麼戲了。

第一步:自我介紹;第二步:以前工作經歷的詳細介紹;第三步,為什麼選擇銷售。兩家hr路數如出一轍。後面就有區別了。

第四步:說明介紹公司的情況。貌似挺牛。細節不表,尊重人家公司隱私。

第五步:心理測試------愛吃什麼水果愛住在哪個城市之類------這樣的測試至少是我第二次做,不知道到底有多大的科學性可言。

第六步:目前情況的了解,估計是試探薪水方面的期望。問我住**,開銷多大,等等。

第七步:我的提問時間。重點詢問了公司的盈利模式和銷售團隊。雙方在把握這個重點的前提下,對當前著名it公司的盈利模式,公司融資環境等話題進行了天馬行空的交談,儼然老夥伴老朋友一樣。不過,仍然在涉及更多關於公司的細節資訊的時候,點到為止。

最後,面試結束,雙方握手道別。我踏上了歸去的地鐵,開始想明天的面試,我的第48次面試。

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