一、做人呆呆，處事聰明，在中國尤其不失為一種上佳做人姿態
二、愚者錯失機會，智者善抓機會，成功者創造機會。機會只給準備好的人，這準備二字，並非說說已。
三、學歷代表過去，只有學習力才能代表將來。尊重經驗的人，才能少走彎路。乙個好的團隊，也應該是學習型的團隊。
四、乙個人的工作，永遠只是為自己的簡歷。只有付出大於得到，讓老闆真正看到你的能力大於位置，才會給你更多的機會替他創造更多利潤。
五、人乙個時間只能做一件事，懂抓重點，才是真正的人才。
六、人與人交往，常常是意志力與意志力的較量。不是你影響他，就是他影響你，而我們要想成功，一定要培養自己的影響力，只有影響力大的人才可以成為最強者。
七、白天圖生存，晚上求發展，這是二十一世紀對人才的要求。
八、擁有資源的人不一定成功，善用資源的人才會成功。
九、什麼樣的選擇決定什麼樣的生活。今天的生活是由三年前我們的選擇決定的，而今天我們的抉擇將決定我們三年後的生活。我們要選擇接觸最新的資訊，了解最新的趨勢，從而更好的創造自己的將來。
十、乙個成功的人曉得如何培養好的習慣來代替壞的習慣，當好的習慣積累多了，自然會有乙個好的人生。
十一、責任可以讓我們將事做完整，愛可以讓我們將事情做好。
十二、善於傾聽，才是成熟的人最基本的素質。
十三、乙個好的心態+一本成功的教材+乙個無限的舞台=成功。每人的潛能是無限的，關鍵是要找到乙個能充分發揮潛能的舞台。
十四、所以做事先做人。做人做好了，他的世界也就是好的。
做人與做事的指導方法1
1 做事的指導方法其一是有目標。目標是根據個人情況不斷變化的，根據個人的能力不斷的提高目標。有了目標才能指導我們去做事，去選擇我們應該做的事情。要不然會感到茫然，不知道該做什麼。作為乙個軟體開發者來說，個人認為有一條路可以走。開始是軟體開發人員，然後做系統的分析設計，然後做需求，做專案管理，再往下走...
對開發準則的一些心得
2018 7 4 10 08 24 星期三 有些感悟,一些東西如果設定一些準則,他可能規定了你至少要做哪些事情 你最好這樣去做 根據準則去執行,就會減少不必要的遺漏 對莫能兩可的事情快速做出決定,不再糾結 如果心裡沒有乙個標準,每次開發都會覺得這樣寫也可以那樣寫也可以,左右為難,最後感覺只要能實現當...
《一些關於做人 做生意的道理》
1，人生最重要的不是努力，不是奮鬥，而是抉擇。2，老闆只能給乙個位置，不能給乙個未來。舞台再大，人走茶涼。3，意外和明天不知道哪個先來。沒有危機是最大的危機，滿足現狀是最大的陷阱。4，所見所聞改變一生，不知不覺斷送一生。5，生意，可以掌控努力與投資，卻無法掌控結果。人生得意時找出路，失意時才有退路，...