一句話：「不要為做別人已經作過的事情而沾沾自喜，要做就做別人沒有做或者做不到的」。原話可能不是這句了，但是意思差不多，這是上次架構委員會開會的時候，阿里集團新來的首席架構師王堅和我們說的一句話。原因就是集團內或者公司內部資源重複去做一些工作，包括我在內很多程式設計師就整天津津樂道的去重複做一些工作，對於別人的成果（國外開源除外），總是有些排斥，特別是一些關鍵性技術，但其實真正的架構師應該關注如何能夠找到合適的方法正確高效的解決問題，如何積累技術，而不是重複建設，這點很多人都很清楚，但是真的遇到一些情況的時候，就忘記了這些準則。
乙個人，我們阿軟的首席架構師趙進。說到對人能力的佩服，我想對於趙進作為首席架構師的能力，我自己真的是很實實在在的佩服。遠了不說，就說最近的關於阿里軟體自己的基礎元件cache，當前除了sip以外，其他兩個自主產品的cache都採用的我維護的cache元件，這次做外貿重構，其他的架構師又搞出乙個新的cache，趙進知道後覺得這個關係到未來的整體基礎架構統一性的問題，因此反覆找我們幾個人談了很久，當然我也很理解架構師為了專案需求不願意切換或者改變現有成型**，但是如果作為一種長遠的負責的規劃，得卻是需要統一起來。期間的困難可想而知，趙進最後找了我們的老大來拍板，結果我老大的一句話把趙進打入冷庫，連我們老大都因為擔心專案影響的風險而不是很贊成，我可以看出當時趙進的失落，但是在他棄而不捨的精神下，我真的算是感動了，大家一起在作了分析和討論，最後總算確定了乙個不算最滿意，但也算是達到目的的乙個解決方案。
那麼回顧一下我對趙進的感受，那麼就能夠體現出如果要成為乙個架構師，或者是乙個首席架構師應該具有的能力，首先就是微笑，其次就是傾聽，再則就是引導，最後就是堅持。微笑可以化解敵意，傾聽可以找出問題，引導可以商討解決方案，堅持可以達到目標。當然雙贏之類的就不說了。其實說到能力，在我看來技術方面的能力是可以培養的，要成為技術上的能人，需要專注，堅持和勤奮，但是要成為乙個架構師那麼最重要的還是胸懷和眼界，能夠容納別人才會讓別人接受你，這些說起來都很容易，但是做起來卻是很難，因為這和個性也有關係，需要改變自己的個性需要勇氣和時間。
我現在msn的名字叫做海納百川，時時告訴自己有容乃大，整天為了一些細枝末節的重複勞動而沾沾自喜，只會變成井底之蛙，要做就要做別人沒有做或者做不到的，多了解一些，多學習一些，站在不到巨人的肩膀上也站到石頭上，看得更高才會走得更遠。
一年過去之際，勉勵自己改變自己。
最後送給每乙個和我一樣的程式設計師：
有架構師的能力，卻沒有寬廣的胸懷，那麼永遠只是程式設計師。
有寬廣的胸懷，卻只有程式設計師的能力，那麼只要努力就會成為架構師。
一句話，乙個人
一句話 不要為做別人已經作過的事情而沾沾自喜，要做就做別人沒有做或者做不到的 原話可能不是這句了，但是意思差不多，這是上次架構委員會開會的時候，阿里集團新來的首席架構師王堅和我們說的一句話。原因就是集團內或者公司內部資源重複去做一些工作，包括我在內很多程式設計師就整天津津樂道的去重複做一些工作，對於...
一句話，乙個人
一句話 不要為做別人已經作過的事情而沾沾自喜，要做就做別人沒有做或者做不到的 原話可能不是這句了，但是意思差不多，這是上次架構委員會開會的時候，阿里集團新來的首席架構師王堅和我們說的一句話。原因就是集團內或者公司內部資源重複去做一些工作，包括我在內很多程式設計師就整天津津樂道的去重複做一些工作，對於...
乙個人與一句話
不知道今天怎麼突然想寫這麼多的東西。有趣的是，我們的連長五福他永遠都不會知道在未來的世界，有人因為他的一句話牢牢地記住了他，這句話或許會改變這個人的人生走向，給這個人帶來無限的鼓舞，同時也帶來無限的痛苦。我在心裡說，連長你是看不到我成作家的日子了。其實成為乙個所畏的作家並不是非常困難的事情，但是要做...