如果不方便在版面公開自己薪水，可發站內信給mikefield，我會補充進來。
給以後找工作的同學做個參考。
不一定要是自己的offer letter上的資料，凡是能夠確認比較準確的公司薪水都可補
充。補充的話最好說明職位、本碩區別、多少個月工資、獎金。曬工資的時候如果擔心被
hr查出來洩露薪水，最好換上馬甲，不給hr查出來的機會。
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快消類：
寶潔：本7200、研8200、博9700，均14個月，另有800交通補助，marketing每9個月
漲20％－30％。
瑪氏：月薪10000。據說將14個月的工資除以12得出的資料，有知情者可以證實或證
偽箭牌:sales:4400×15。
金融類：
陽光財險：研究生，投資研究崗，全年基本工資+獎金+福利＝8萬（稅前）
匯豐銀行：global markets中國大陸地區外匯trader，月薪8000。滙豐的bdp專案
起薪8000，18個月培訓後漲到12000。
花旗銀行mt：8000×13。
高盛香港：所有部門，不分本研，起薪66萬港幣，但bonus可能不同。
高盛高華：固定收益部 trader，本科生：30萬。
中金ibd：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。
研究生：19萬base,sign on bonus 19250×10。
中信ibd：研究生 11000+，5個月bonus，約17.6萬。
巴克萊：香港sales：40萬港幣。
瑞銀**（ubss）：operation部門15萬、投行部門30萬，本科和研究生一樣，
獎金要看專案。
荷蘭國際ing：有乙個base在香港的培訓專案，是local pay＋global relocation p
ackage的形式，總額比一般投行都高（約70－80w），以前只招mba，今年擴大到普研，值
得爭取。現在有越來越多的公司有這樣的專案，大家要多留心想在國內讀mba的，以後可
以瞄準這的專案。
中信銀行總行：平均起薪5－6萬，本科和研究生差別不大。
農行總行軟開：轉正後6500/月，房補1500左右，一年12個月。
招行管培：算是管培裡面待遇比較好的，年薪10萬，但是去深圳的話消費比北京要高
深發展管培：實習的時候非常非常少，少的可憐就不說了，轉正了年薪8－10萬，不同
部門差別比較大，做前端的比做後端的多很多，信用卡中心比總行少很多。
進出口總行：實習的時候3500，轉正了4500，待遇福利一般
國開行總行：轉正了7000以上，福利很好
嘉實**：固定收益部研究生：基本工資11.2萬，基本獎金4.8萬。績效獎金和福利
不祥。固定收益部交易員（本科）：年薪10萬左右，不包括分紅。
華安**：研究生，助理行業分析員，基本工資12萬，不過是按照8萬基本工資發，
另外4萬按照福利名義發給剛入職的畢業生，獎金和其他待遇不詳。
kkr和blackstone：起薪40萬usd，但都是要在投行裡做過一段時間的。
南方**：第一年年新大約16萬，而且經常會發一兩萬元的沃爾馬購物卡。
以後漲幅也挺大的。行業研究員更高，在21萬。
深國投：待遇比南方**的待遇還要好，確切數字不清楚，至少20萬年薪吧。
明年開始深國投採取提成的制度，估計年薪會創新高
discover finacial sevice：
上海，base 15w/y，福利獎金不清楚，前morganstanly的子公司，
discover信用卡，2008第一年在中國招人
it類：
ibm china：銷售 (isu,stg,swg) 培訓期6-9個月 本科4800，研究生6000，14個月
轉正後第一年 base 7500，14個月，100%完成任務發140%工資，200%完成任務
大概拿340%的工資，
補助：ibm為每個員工設立乙個帳戶，每個月往這個賬戶上存員工工資的15%,工作滿三
年後，員工才可以取這個賬戶的錢.三年後如果員工繼續留ibm，公司會繼續向帳戶存15%
的工資,總額滿10w為止，ibm最多為每個員工存10w，這樣算下來，新員工3年能拿4－5w大
概。ibm cdl crl前半年試用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探親假
cdl=(7500+800)*12 + 7500*2.5
crl=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5
住房公積金的標準是750 + 750 /m
南方**it部門：25w稅前，另外還有一些福利不包括在內，碩士。
摩根斯坦利it：18萬base，獎金看表現。
穆迪kmv：計算機碩士：2500刀/月+績效獎+年終獎，14個月。在深圳14萬。崗位不同
薪酬不同。
microsoft：base 16.1w，什麼都加起來也就19w左右，**不是每年都給。
microsoft atc：base是17w，每年有0-20%的bonus，及雜七雜八的補貼
單就提成50w。
，有把工資談到20萬的。
google：軟體工程師計算機碩士18萬。
近30w，都是package。有道也有分別：web dev 15w多一點，普通dev 16w，這都是工資不
算獎金。
emc：所有（獎金+福利）都加起來15.5w
sk：去年是去南韓交流培訓的職位，年薪20萬左右
hp：sales，月薪5000－6000，其中有很大部分要自己找發票報銷
思科：sales,月薪7000左右，這是去完美國培訓一年以後回來的身價，當然去美國的
時候也是有錢拿的
諮詢類：
麥肯錫: 16萬base，3000美元 signing bonus
bcg: 18萬
bain：19萬
monitor：19w (summer intern招進去的20w）
奧緯: 20w
羅蘭貝格：15萬base＋3萬bonus。
整體來說前三年bain和monior獎金和工資漲幅比較高，第三年加獎金能拿到50萬左
右。mckinsey和bcg在公升consultant之前比較低。
ibm諮詢 (gbs)：base 6000-6800不等，在外地作專案每天200-250補助，14個月，補
助同上。其他it諮詢原五大分出來的如畢博、埃森哲、凱捷均可參考ibm的gbs薪水，ibm
的gbs部門是原普華永道諮詢部門和ibm自身的諮詢部門合併而成。
ac尼爾森：mt :offer letter上資料：工資4700（本科），服務滿一年一次
性發3600作為獎勵。
世聯地產：本碩博一樣，2500-5500，轉正後有差別。
能源類：
斯倫貝謝：fe下面的部門裡面：鑽井部門（dm）的工資屬於中等
國內員工：14萬base，上井每天100美元補助。
國際員工（im）：global pay，培訓期間工資4.8k美元×係數×12，一般越危
險的地方係數越高，從1.0－1.7不等，12個月工資。培訓期間無補助，完成培訓後上井補
助每天100美元。都有獎金，工作越久獎金越多。wireline部門工資比dm高。
shell：7500，本研博一樣。12個月工資，超過12個月的屬於bonus，sales部門完成
銷量有3個月bonus，銷量多則bonus多；其他部門有1－5個月bonus不等。
法國液化空氣：揚帆國際管培專案offer(籤三年)的待遇
國內半年 7.8k/m
國外1年半 global pay + relocation expense
國內1年 12萬+4萬
ge energy：普通職位：碩士5k-6k×13；clp(commercial leadership program)：6
000*13，兩年4個rotation，2個在美國，所有費用公司cover。
四大：本5500、研5800，均13個月，有cpa證書普華德勤加500每月，安永畢馬威加1000
審計部每年漲30％－50％。
醫藥類：
先聲藥業：
研發是碩士60k/y,博士100k/y
其他：華為：華為本科4500，每月1000補助，研究生再多1000，年底3-8個月的獎金。
一般來說第一年只能拿到3個月工資的獎金。外派海外補助很多。
國際紙業：sales本4000、研6000。
新蛋：mt 本10000、研11000，均13個月。
三星經濟研究院：研究員、碩士，11萬每年，分13個月。
華潤置地：本科4000， 碩士4300，發14個月工資
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這是博主學校今天舉行的小比賽，校內的，主要用來藍橋杯選拔。時間2個半小時，題目我也懶得在網上搜。是不是學校原創就不知道了，大家能夠試試。我才解出6道 1 西嶽華山上有一條長階梯。若每步跨2階。則最後剩一階。若每步跨3 階，則最後剩2階，若每步跨5階。則最後剩4階，若每步跨6階則最後剩5階。僅僅有每次...
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