想進國外大的軟體公司的一種方法 躬耕於南陽

最近我朋友在的一家單位的諮詢部的很多人被挖走了，據說年薪都在20w左右。該企業是國內同行業的老大，挖走的原因是他們能夠熟練的為sap系統提供諮詢，部署和實施。 

如果他們當年一畢業去sap應聘，進去的機率就小一點。由此可見計算機專業畢業的，不一定要找一家好的，大的，跨國的軟體公司。可以先到一些國內比較強的企業的諮詢部打拼幾年。這樣的好處顯而易見：

1 這些大企業對it人才趨之若鶩。一般都會收，當然是你要有才。並且進去的後的待遇一般都不會很差。

2 由於這些大企業對資訊化的投資不會很小氣。在經歷過第一波的erp瘋狂和失敗後，在資訊系統上的投資都很理性，一般會選擇微軟，ibm,oracle,bea,sap等國際大品牌的產品和理念。而不會再選擇國內的游擊隊式的小公司

3 在這些企業裡面工作，可以直接接觸一線生產，切實了解企業的需求。開發過程中遇到的任何困難，實施方，例如sap的參與人員會毫無保留的進行指點。這可以讓你迅速積累系統部署的經驗。

4 幹個幾年後，你就可以很快的成為該產品諮詢實施的專家，就等著被挖走吧。

不過對於想自己創業的人來說，開源軟體，尤其是輕量級元件，敏捷,mda等技術還是應該多學點。

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