每天都有無數的優秀人才在求職時鎩羽，原因就是他們還在用已經過時的辦法
找工作——依靠
簡歷和網路，遵循「恆久老舊」的求職程式。
工作、怎樣寫簡歷及怎樣搭人脈、聯絡職業介紹所或獵頭
公司。然後，撰寫乙個漂亮的簡歷和乙個讓人信服的概要信，用精美的紙張列印出來，再投遞給人力資源部門。接下來，不忘參加面試培訓，安排面試的日程。最後，去看信箱，卻是一堆公司的拒信。
別遞簡歷
一封沒有目標的簡歷通常只配墊鳥籠。少數簡歷會讓收件人寫一封「致歉」信，但是，99.2%的簡歷都會被打進廢紙箱。因為沒有收到邀請就貿然寄出簡歷，成功率非常低。
在你未來的人事主管與你會面、和你談話，以及和你當面交流了以後，他才會對你的簡歷印象深刻。如果你的簡歷是專為眼前正與你交談的人而寫的，那麼效果就更佳，因為它能證明你的能力。如果可能的話，請親自將簡歷送過去，向對方介紹自己的簡歷，並追蹤它的下落。這樣的效果往往會比你料想的要好得多。
簡歷為何無效
簡歷只能代表求職者的乙個側面，招聘者也只是希望以簡歷為起點，進入面試等招聘程式。
任何簡歷都需要有個性。就像有個性的人能夠鶴立雞群一樣，有個性的簡歷也會熠熠生輝。很多人的簡歷失去了應有的個性：原來謙虛的人變成了自吹自擂的大話王，原來寡言的人卻連篇累牘起來，原本內向的人變成以自我為中心的人，原本自信的人則變得縮手縮腳。
你的簡歷將與潛在雇用者手上所有的公文、報告、待辦事項、午餐約會，以及其他的簡歷一起爭搶他有限的工作時間。學學某快槍手——他的簡歷短到可以寫在名片上，但是卻十分適用：「大查理，有槍。願意旅行。」
跳過人事部門
人事部門是一道濾網、一名守門員，它的職責之一就是不讓不需要的、期待之外或不請自來的簡歷出現在已經手忙腳亂的經理的桌上。事實上，人事工作人員在尋找某一種潛在職員的時候，採取的也大多是排除法。他們會通過一些特定的標準，如學歷、工作經驗、社會關係、居住地等，從簡歷中過濾掉一些候選者。或許在他們覺得已經找到理想的候選人以後，其他的簡歷，以及那些有錯字的簡歷，就不再看了。
人力資源部門的成員都是面試專家。他們主持測驗、評分、詮釋內容。他們處理所有雇用決策後的行政工作。他們的意見非常寶貴，受到各個方面的重視。但是，幾乎毫無例外地，真正有效地雇用決策不由人力資源部作出。
向那些有需求、並看得出你在組織中的價值的人推銷你自己吧。先從公司總裁、製造部門主管或銷售部門副總等人著手。閱讀
招聘廣告
時注意公司的名稱。如果所登的職務正適合你，就以廣告為線索，研究該公司，認真作準備，再發一封強有力的信件給有權雇用你的人，設法取得面試的機會。
可以肯定，人事部門在你被雇用後對你的幫助，絕對比你還沒有被雇用時大得多。
讓自己有價化
所謂有價化，是指將自己對於顧客的價值以元、角、分的形式表現出來，呈現給顧客、給有意雇用你的
企業組織看。如果你能夠為企業帶來60萬美元的銷售增長額，那麼你就值從60萬美元中分得的部分好處；如果你能夠讓企業減少9.5萬美元的浪費，那麼你的價值至少是那9.5萬美元中的一部分；如果從能夠降低5個百分點的銀行利息，你就值那省下來的利息的一部分。企業愈能看見你的有形價值，你受僱的機會就愈大。
大部分企業組織對於某個工作的成本多少都有乙個譜，也就是說，它們大都知道自己付出的，即實際上的成本——包括福利、培訓等等，比付給員工的薪資和各項報酬要多得多。因此，在雇用新人時，企業必須評估每位候選者的潛力，以及他們能夠創造出來的價值。為幫助企業作出雇用你的決定，你必須事前作好準備，計算出自己能在所應徵的工作崗位上創造出什麼樣的價值。例如，推銷員可以算出自己將為公司帶來200萬美元的營業收入；採購人員可以告訴潛在雇主，如果讓他負責購買墊圈的工作，能夠在某一期限內為企業節省100萬美元；
建築工程
承包商則可以告訴未來雇主，自己可以利用計算機控制建設速度，為企業節省500萬美元；維修人員可以把機器每停工1小時可能為公司帶來8.7萬美元損失的計算結果拿出來，讓企業明了自己的價值。
千萬別捨棄DSP BIOS
大家都知道6000系列有個bios，可很多人不知道這東東咋用。說白了，他就是個嵌入式的作業系統，而且6000做東西離開他基本上是不可能的，哈哈！下面根據個人的理解對bios的應用做個簡單的介紹，如果要想深入的的學習並靈活的應用，建議還是去ti 去下有關這方面的資料，靜下心來好好研究研究。不過個人認為...
千萬別學英語
前天買了乙個小石頭 給兒子聽故事，我順便拿來在班車上聽聽英語。在找英語 時，看到一篇 千萬別學英語 的文章，覺得寫得不錯，做個摘要。這是乙個南韓人寫的學習英語心得。所謂 千萬別學英語 是反對按照傳統的背單詞 精讀的方法學英語。作者認為不應把英語當作課程學習，應該把英語當作交流工具去熟悉。作者建議按以...
數學，千萬別學過火
從網上看到有一本書叫 千萬別恨數學 的書，是 千萬別學英語 的姊妹篇。作者是南韓尖端技術研究院的博士。他以前對數學反感之極，大學的時候為了賺生活費，開始做家教，輔導高中學生學數學。因為讀書的時間長，這種日子持續了十年，最後不僅成了名家教，而且成為了數學方面的高人。他這本書就是講述自己對於 如何學數學...