「虹軟到底怎麼樣？」這是我近些日子被問得最多的問題。不斷有網友詢問虹軟(arcsoft)的情況，有得問得還比較細，包括薪資情況、加班情況、工作氛圍、公升職空間、有沒有獎金等。這裡簡要談談我個人對第乙份職業選擇的一些想法，也給初次涉入職場的朋友們一些參考。
我當年選擇arcsoft的時候並沒有太多猶豫，第一是因為我喜歡多**這個方向，另外乙個原因是這是第乙個給我機會的外企。選擇外企不是因為我崇洋媚外，只是因為我覺得自己不大善於處理人與人之間的關係，所以我放棄留校任教，而選擇到arcsoft工作。現在看來因為外企工作關係簡單而選擇外企並不是乙個很好的理由，其實到**都因該懂得與人相處，而且與人交往本身是職業生涯中非常重要的乙個經驗積累，我也在努力去學習與人溝通，包括跟不同傳統文化背景的人溝通。
當然也有些人並不問這麼詳細，某大學的一位博士針對性的詢問了兩個問題：1）關於他將要工作的方向。2）關於arcsoft今後的發展。我覺得這兩個方向都非常關鍵。在大多數公司，其薪資都跟個人工作好壞掛鉤的，再差的公司也有人拿高薪，再好的公司也有人拿的薪水很不令人滿意，加班情況、獎金、公升職空間等也類似；工作氛圍是乙個應該考慮的問題，但畢竟工作還只是工作，大多數人工作不是為了從中得到趣味，更多的樂趣還是來自於生活。
下面我想看一下他提到的兩個問題：第乙個問題涉及到他短期內能否在公司得到很好的發展，我想這個時期應該是3到5年，而第二個問題則涉及到他是否能長期在arcsoft發展，畢竟個人能力再強，也難拉回乙個將跌入山谷的列車。
就第乙個問題，我覺得這點對第乙份工作非常重要。如果你的工作方向跟你的愛好和專業不一致，甚至完全擦不上邊，這樣意味著你將重新開始積累（除非你已經到了融會貫通的地步）。這個時候你應該考慮一下是否該選擇這個工作崗位。第乙份工作應該努力去保住自己的專業方向和愛好，因為只有對工作充滿熱情和愛好，加上良好的技術積累，才能使你脫穎而出。
其實我個人覺得對於第二點要得到乙個明確答案非常難，其一：沒有企業願意承認自己沒有發展前途；其二：即使別人告知這個企業有前途，也僅僅是對他個人而言，對於你未必是乙個好的選擇。又或者別人說這個企業沒有前途，這也未必是你想要的客觀答案。對於乙個初次進入職場的人來說，要了解到乙個公司是否有發展前途還真的有難度，即使到現在，我也在問自己這個問題，但我還是沒有得到答案。但有一點我覺得可以去考慮一下：這個行業是否有前途？因為通過目前市場**，我們可以了解到某乙個行業的發展情況。沒有人能夠保證永遠待在一家公司，但有很多人一輩子都在某乙個行業。
第乙份職位對於個人來說非常重要，它意味著一種起點和方向。如果在一開始選擇了錯誤的方向，可能導致你離你的目標越來越遠；如果一開始你給自己比較低的起點，你將會花更多的努力來達到目標。你可以選擇一列目前速度已經達到100的普快，當然也可以選擇一列啟動中但目前速度只有40的特快列車，關鍵是看你能否把握住這個時機。考慮再周到也會遇到無法取捨的時候，我記得阿里巴巴的衛哲好像將工作的選擇比作賭博，這個時候你也要賭一把了。
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