你的胸懷是被誰撐大的？

有句話說："乙個人的成就有多大，取決於他的胸懷有多大"，自從帶團隊這幾年，對這句話的感受尤為深切。組織行為學裡面有句話說"屁股決定大腦"，就是本位主義，人的大腦很多時候喜歡被他的屁股(個人立場)控制。無論工作熱情有多高，能力有多強，沒有寬闊的胸懷，很難走到更高的管理崗位，俗話說："性格決定命運"。

與自己不喜歡和不喜歡自己的人相處，是對胸懷的乙個極大的考驗(能讓不喜歡的人喜歡，那更是一種魅力)。做大事的人的胸懷都是被反對者撐大的。有人說摩托羅拉的總裁高爾文喜歡駕船航海，萬科的總裁王石喜歡登山，那都是練胸懷去了，人面對大海和高山的時候，心胸自然開闊，連心思都要透亮些。

所以我想搞技術的同仁們不妨工作之外多想想生活，多結交一些不同型別的人，多見見世面，多長長見識。老窩在辦麼室那點地方，做手頭那點事情，怎麼大氣得起來？有點事就急了。中國搞計畫生育人口是控制了，但另一方面，獨生子會從小失去考驗自己包容性的機會。人要在乙個環境中才能碰到矛盾，而人一生中要不斷地碰到矛盾，沒有包容精神，一碰到不利自己的事情就跳，怎麼跟別人合作？經常進行換位思考也許會是一種不錯的方法。