女程式設計師 北大青鳥 培訓

幫合作夥伴招人，來了三個人面試：一男兩女 

男的來自日本公司，有些經驗，但是已經習慣於日本公司的規則化做事，有點死板，沒有什麼靈性，有點緊張。

女1，這個mm給人的感覺很好，很活躍，個性和態度給人的感覺很好，技術不是很好，經過了北大青鳥培訓。

俺認為這個mm有培養潛力，如果有人帶帶會有不錯的發展。更重要的是我喜歡自己的團隊和諧，融洽而且臉上能有笑容。

女2，技術能力比女1要好一些，還知道enterprise library.呵呵。但是一進來面試就非常主動的問了很多問題，讓我有一點點意見，不過這不影響俺的判斷力，繼續問下去，露出了馬腳... ...

每次面試我都盡量給於了對方充足的時間，至少15分鐘，我盡量避免因為簡單的幾句問話就判定乙個人是否合適。我盡量避免用自己的經驗去問問題。

兩個mm都同樣來自於北大青鳥，簡歷上都寫著北大青鳥培訓時做過的專案。對於北大青鳥的培訓，我之前以為還不錯，但是讓我突然改觀了。

其一，女1的簡歷中寫了某個專案分了7層，蒼天啦... ... ... ...

本來以前我基本都bs問「session,cookies」的，但是... ...

我不認為是這兩個mm的問題。而是這家培訓機構有太多的黑暗面，當然這只是妄自推測。

我也想去聽聽北大青鳥的課，但是... ...

在上海，從目前來看，乙個mm從事程式設計師比從事行政等職位能拿到更多的工資。

或者不只是mm程式設計師，彷彿從事軟體開發就會很多money進帳。至少報紙上這麼引誘的。

所以有了很多培訓機構，你交錢進來，好，等你出去的時候，不錯的薪水就是你的了。

天方夜譚...

壓根都不明白自己是不是適合進入這個行業。

某刻突然想到乙個問題：深圳的程式設計師的水平和水準普通比上海高，但是it水平深圳還是有距離,當然這不是深圳的錯。

女程式設計師 北大青鳥 培訓

幫合作夥伴招人，來了三個人面試 一男兩女 男的來自日本公司，有些經驗，但是已經習慣於日本公司的規則化做事，有點死板，沒有什麼靈性，有點緊張。女1，這個mm給人的感覺很好，很活躍，個性和態度給人的感覺很好，技術不是很好，經過了北大青鳥培訓。俺認為這個mm有培養潛力，如果有人帶帶會有不錯的發展。更重要的...

女程式設計師的無奈

因為新員工的緣故，最近和新來的女同事做了一次績效面談。主要是了解一下學習工作情況，團隊融合程度等等。面談過程中，明顯感覺到她作為女性程式設計師所特有的一些擔心。我大概能理解一下，大概有以下幾點 第一 感覺技術能力不如其他人。由於女性同志往往不能如男性同胞這麼毫無節制的把時間浪費在電腦裡面，所以他們對...

女程式設計師的成長。

看過了春去，走過了秋來，看遍了繁花，賞夠了冬雪，歌盡了桃花，卻原來，這山高水闊人世，乙個人的細水流長 天黑了，夜深了，整個城市都已經入眠了，卸下了所有的疲憊，一股不安卻湧上心頭。2012年高中畢業，兩年了，回想當初，所有事情都歷歷在目，細如指尖流沙的記憶，還在耳邊吵鬧，那經久不斷的是不願放棄的念頭，...