近段時間的複雜經歷，對我來說真的是個考驗，也是個鍛鍊的機會。至少自己感覺也越來越覺的能夠扛得住。不至於像第一次一樣六神無主。
今天看了兩個人經典的職業生涯case,更加感覺到，學歷與證書的重要性。和這比起來，現在受的這點委曲又算什麼，算算也不知多少錢。大丈夫，能屈能伸。一切都以自身實力提高為準繩，暫時忘掉那些不快，為的是更好的投入到最近的戰鬥中去。
天將降大任於斯人也，必將苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能。
附案例：
和大家分享兩個經理人真實的case
有朋友來信談到了學歷問題
從畢業後，我一直有個觀點
只要有能力、不是mba、碩士，不是名校一樣能成功
事實證明，這話沒錯，可為了證明這話沒錯，我們中的很多人
要比相同能力的人付出更多，委屈更多
甲，某世界500強中國分公司某部門總監，年薪50萬，50歲
其於20年前進入該公司工作，其間離開過3年，擔任另家跨國企業
的總監，後又回來。在和他同級別或者同期進入公司的員工，他的收入是最低的，甚至不到某些人的1/3。
什麼原因呢？最初影響他公升職速度的就是他的專業不對口，他是專科學歷，上司和同事因為這不敢給與重擔，機會少公升的慢，而且跳槽時還要多一道解釋。。。
20年了，雖然靠認真靠熬年頭將職務提公升了上來，每遇漲薪或職位公升遷，公司總要在他的背景上給他打折扣。。。。
回頭想想，如果當初他抽點時間弄個與專業對口的第二學歷或mba什麼的。。。他還會僅僅是50萬嗎。。。
乙 ，某知名外企it總監，年薪40萬，35歲
乙是英語專科的背景，畢業後去了南方某外企工廠，做hr
因為感覺前途迷茫，利用兩年的時間參加了一些it方面的認證及
培訓，然後去了另家企業的it部門從基層做起，一呆3年，拿下了某大學的計算機自考本科文憑，考下了一些行業權威證書。。跳之後又攻下了碩士。。。
現在仍有不少獵頭公司在找他，包括我，因為他的身價值50-60萬
大一下學期理想規劃
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