被房子壓死的程式設計師

儘管業界有不少待遇優渥的主管或技術專員, 但現在談的是平均的情況。

所以讓我們客觀點來面對事情 – 乙個普通的程式設計師買得起房子嗎？

如果年紀超過35歲, 程式設計生涯就會進入另外乙個階段, 那麼毫無疑問, 現在最具創意和活力的程式設計師應該是分布在18 – 28歲這一代, 那麼我很想問問, 如果這群年輕人的工資不能支援三年內買房或者是至少付上首付, 那麼怎麼辦？會不會影響結婚或生孩子啊？？？

買房子很重要嗎？這真是乙個好問題。

我周遭朋友給我的感覺似乎都是買房子很重要, 特別是那些已經有了物件的程式設計師, 房子似乎成為了乙個標準配備, 乙個基本的安全感, 就像乙個人不能沒有肚臍一樣。

好吧, 我們來想想現實的問題, 工資是固定的, 程式設計師既不是業務也不是銷售, 那麼怎麼弄錢? 開小差? 找外包? 兼職? 於是基本的員工職業道德淪喪了...

一種「既然小明可以做, 為什麼我不能幹」的大義凜然, 描繪出有為者亦若是的慷慨激昂, 說不定在旁鼓掌的還有親朋好友, 左右鄰居。

現在讓我們換另外乙個角度思考, 如果你是創業者, 面對你的員工運用公司資源, 吹著舒舒服服的冷氣, 卻在給另外一家公司絞盡腦汁地趕工, 如果你是老闆怎麼辦? 開掉他? 然後呢? 找新的員工? 問題是你不確定是不是滿大街都是這樣的喔。

最近看到蔣濤的 msn 寫著: 「招人不如外包」, 頗有所感。

上次還看到某論壇有激進的小業主說: 「不如我們都別養固定員工，一切都外包吧！」, 你贊成嗎？還是只有這樣才不會被房子壓死呢？