業務建模概述筆記(一)

2021-03-31 17:05:39 字數 1093 閱讀 8675

主要從四種檢視來進行分析設計,最後過渡到需求文件以及系統設計上。這四種檢視分別是:

l業務願景

l業務結構

l業務行為

l業務過程

因為這些圖示業務中的不同方面,而並不是分離的檢視,因此有可能以此考慮乙個,也有可能一次考慮多個檢視。

一、業務願景

業務的願景中包含了業務觀點和他所要實現的目標,通過願景陳述目標模型來描述。如果沒有定義好一些關鍵的概念,我們很難明確的表達出願景陳述和目標。因此,我們可以同時建立乙個概念模型來實現這個檢視,並且幫助闡明業務中的關鍵概念。

1、目標模型

首先根據業務的願景和目標的陳述,分析出如何實現這些目標(和客戶一起),把大的目標分解成階段性目標,直至最小化。找出現行業務的不足之處,根據以上分析描繪出該業務的「目標模型檢視」。

2、概念模型

為了實現目標模型,從而提出了概念模型。這個模型中定義了一些關鍵的概念,這些概念對於我們為業務建模非常重要。例如:業務計畫、產品策略、產品集描述等等。

二、業務過程

業務過程集中於如何實現業務願景陳述、目標模型和概念模型中概述的遠景和目標。我們可以通過過程分層控制模式和過程分層**模式。這些功能強大的模式通常可以一起是用來簡化大多數業務的構造。

三、資源和組織

資源和組織是在業務結構中建模的。組織模型展現了人力資源的結構,而資源模型展現了其他資源的結構和行為,這些資源有產品、文件和機器。資源模型中的那些資源主要是那些用於過程模型中的。

1、資源建模

基於以上分析,找出概念模型中的關鍵概念,分析其可能存在的狀態。

2、組織建模

透徹的理解乙個組織的結構,他的重要性不僅在於重建的目的,同時對於傳名每個組織單元的職責也是相當重要的。此時我們可以採用

uml的活**來描述組織的相互關係和工作流。

四、過程分解

複雜的過程可以被分解,從而來實的能更好的理解。此時可以把這些分解了的過程,使用檢視的方式描繪出來,有多少個子過程就應該有多少分解了的檢視,方面了解整個業務系統的細節。

五、支援系統

可以理解成為了達到良好的業務成績,必須實現的軟體和硬體的系統支援。從而得出整個系統架構的大致模型。

六、進入系統需求設計

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